Tras el anuncio de Gobierno, el Frente Gremial ratificó el reclamo por la “profundización de la recomposición salarial”
Las entidades sindicales del Frente Gremial Docente, ATECH, UTRE CTERA y SADOP, manifestaron que “la decisión adoptada por el Gobierno Provincial ante la emergencia inflacionaria que golpea fuertemente en el país y en la provincia, no es más que el resultado de la lucha permanente de los trabajadores de la educación del Chaco a través del Frente, en su objetivo trazado por la protección prioritariamente, del poder adquisitivo de los docentes”.
En esta línea, detallaron que el gobierno anunció “otorgar un adelanto en el cumplimiento de la cláusula gatillo correspondiente al segundo trimestre del corriente año (que culmina con el mes de junio) consistente en un 10 % incorporado al valor del punto a percibirse con los haberes de este mes de mayo”.
Subrayaron que “el mismo repercutirá en el sueldo anual complementario (S.A.C.), a percibirse en el siguiente mes de junio, más allá de que al cierre del segundo trimestre deberá ajustarse la diferencia con los datos de la inflación trimestral, y que deberá incorporarse al sueldo anual complementario (S.A.C.) del primer semestre”.
“Independientemente de lo establecido, el Frente hace hincapié en la profundización que indefectiblemente debe preverse por el Gobierno provincial, para con la recomposición salarial que dé inicio en la pauta 2023, tiene un 5 % con junio al valor del punto, y un porcentaje más traducido en 200 puntos de incremento a la bonificación recomposición docente desde septiembre (porcentajes por fuera de la inflación), que permita a la docencia recuperar sin dilaciones un justo nivel salarial, ratificado dicho reclamo por el espacio gremial”, agregaron.
Finalmente, remarcaron “la vital importancia de la cláusula gatillo lograda por la docencia chaqueña lucha mediante desde el espacio gremial, que se adelanta hoy con un 10 % con los próximos sueldos a percibirse correspondientes al presente mes de mayo, dirigida al valor del punto, sueldo en blanco, que repercute sobre todos los rubros del haber, abarcando a la totalidad de los docentes de la Provincia, activos y jubilados”.
