Ante la “falta de convocatoria del Ejecutivo”, UPCP realiza una nueva medida de fuerza

“Estamos frente a un panorama nefasto para los trabajadores”, indicó el secretario general José Niz.
Mediante un comunicado, Niz explicó que “las medidas de fuerza llevadas adelante por el sindicato de los trabajadores de la Administración Pública Provincial, entes autárquicos y descentralizados tuvieron gran adhesión en toda la provincia, debido a la falta de sensibilidad del gobierno para dar respuesta a los reclamos que venimos exigiendo hace tiempo”.
Además, agregó que “vamos a continuar manifestando nuestra disconformidad con la actitud de indiferencia del Poder Ejecutivo provincial al no convocar a la entidad sindical para dar respuesta salarial a lo general y sectorial, tal como se habían comprometido el día 25 de abril de este año”.
Por esto, el sindicato de trabajadores estatales convocó a un paro para este jueves 26 y viernes 27 de julio en toda la administración pública, entes descentralizados y autárquicos. Según informaron, el mismo será “con estricto cumplimiento de guardias mínimas y con cobertura a todos los trabajadores cualquiera sea la modalidad de vinculación el Estado Provincial”. Además, será con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior provincial.
“El gobierno no puede seguir negando la realidad agobiante, hoy más del 50% de los trabajadores están en situación de indigencia por percibir salarios por debajo de la línea de pobreza, por eso las medidas continúan durante el receso administrativo y hasta tanto el gobierno convoque para tratar de manera urgente una mejora en la propuesta salarial, basándonos en la realidad diaria, ante el nuevo contexto económico social de inflación, devaluación y recesión que vive el país”, aseguró Niz.
 “Lamentamos que no haya avances concretos en lo que a reinvidicaciones salariales se refiere, vivimos en un país que ejecuta políticas de ajuste contra los que menos tienen, consideran que el salario del trabajadores un gasto que hay que reducir, sin pensar que hay familias que dependen de su sueldo, para tener una calidad de vida que les permita continuar viviendo con dignidad”, dijo el secretario general.
“El diagnóstico actual es nefasto para el asalariado, inflación más devaluación castigan al sector, que ha perdido en lo que va del año, el 50% del poder de compra frente a un insuficiente aumento salarial del 10% en cuotas impuesto por el Poder Ejecutivo”, indicó el dirigente sindical y agregó: “Más del 50% están por debajo de la línea de la pobreza y cobran menos de 15.000 pesos de bolsillo y no pueden hacer frente a los gastos de la canasta familiar”.
“Para nosotros es importante que el Ejecutivo convoque y que dé respuesta en materia salarial”, finalizó Niz, quien también solicitó que “lo cobrado como suma no remunerativa y no bonificable se sume al importe de refrigerio que actualmente es ínfimo”.
PUNTOS DE CONFLICTO
La Unión de Personal Civil de la Provincia expresó el reclamo en los siguientes ítems:
– Urgente convocatoria para tratar política salarial segundo semestre 2018, ante la insuficiencia del 10% en cuotas impuesto por el Ejecutivo Provincial, con inclusión de cláusulas de actualización que preserven el salario de la inflación de un 30% proyectada para este año.
– Urgente incorporación a la Escala Salarial como suma remunerativa y bonificable del monto no remunerativo y no bonificable abonado desde el mes de octubre /17 a la fecha.
– Incremento del refrigerio y que adquiera el carácter de concepto remunerativo.
– Pago automático de bonificación por título y antigüedad.
– Incremento de las asignaciones familiares y la ayuda escolar en forma igualitaria.
– Rechazo al Proyecto de Ley Nro. 1962/18 de Retiro Voluntario Móvil.
– Reclamos pendientes de solución: Derogación del Decreto 58/16, Pago de Bonificaciones adeudadas, Pase a Planta, Recategorización. Modificación Decreto 2361/15 conforme Proyecto presentado por UPCP, Modificación Decreto Nro. 1102/17 conforme Proyecto presentado por UPCP.
FUENTE DIARIOCHACO.COM
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